如何计算企业连续工龄？

问 我因为一些事情中间离开了公司一段时间，想咨询一下，如何计算企业连续工龄？

答 1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并的工龄计入本企业工龄。 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。 3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。 4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。 5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。