职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的工资怎么算？

问 想咨询一下，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的工资怎么算？

答 1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发 3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发 4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发 5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发