公司变更薪酬合理么？

问 我们公司因为经营不善，现在进行改革，要降低我们的薪酬，公司变更薪酬合理么？

答 双方在劳动合同中对薪水的发放标准并没有作出规定或者虽然作出了具体规定但同时还约定“公司可以根据生产经营状况并依据公司规章制度予以相应调整”等类似变通的规定。在这种情况下，公司单方面变更工资标准的行为并没有违反合同的约定，因此该行为在原则上合法有效。