事假该怎么扣工资啊？

问 如何处理当月实际计薪日与平均计薪日不符导致工资不够扣，或者工资有剩余的情况呢？

答 一般来说，如果事假较多，应扣的工资超过了当月可得工资，说明他请的事假占用了其他月份的平均工作日，所以不够扣的部分可以在未来月份工资内补扣。而工资有剩余的情况则说明这些剩余是工作日较多的月份分配给这个月的，确实是他应得的工资，还是应该发给他。