产假后工资调低了怎么办？

问 产假后工资调低了怎么办？我能以未按劳动合同支付劳动报酬的行为辞职还要求给补偿金么？

答 虽然公司在你产假后调整了工资系数，但对于这点只是你对公司调薪决定的持有异议，并不代表公司有未按劳动合同支付劳动报酬的行为，所以不能以此为由辞职还要求给补偿金。在一些地方的仲裁实践中，工资调整2个月内没有提出异议的，一般就认可了这次调整呢。