企业如何确保校招的留存率？

问 校招是相对传统的一种招聘方式，然而近几年这种招聘方式好像出了问题，其中最头疼的是校招人员的稳定性太差，那么企业如何确保校招的留存率？

答 首先要明确是否真的需要招聘。其次加强与员工的沟通，企业HR就要同员工进行沟通，对其进行指导，引导其作出正确的职业规划。让新人们明白，世界上不存在不劳而获。想要富，就要奋斗，就要脚踏实地。