如何从根源上降低员工的离职率？

问 现如今，企业员工的离职行为让很多企业往往措手不及，到底应该如何从根源上降低员工的跳离率呢？

答 首先让员工的价值观融入企业文化，提高基层领导的领导能力。其次对于那些越来越看重“个人职业发展”的职场人士而言，假如企业能有系统的人才管理，帮助他进行职业规划和实践，使他能不断有美好的期待，自然会产生强大的吸引力，让他们无心跳槽。