试用期“零工资”是否合法?

问 我现在在一家单位，因为自己是新人，所以单位说我是来学习的，没有工资，这样做合法吗？

答 根据我国现行劳动法律的相关规定，试用期内劳动者提供正常劳动的，用人单位不得支付低于当地最低工资标准的劳动报酬，其中“最低标准”是我国劳动法律对试用期工资标准的底线控制，属于法律强制规定。所以，只是用人单位与劳动者协商达成“零工资”协议并不就是合法的。