应届生谈薪资谈少了该如何弥补？

问 我是2012届的毕业生，刚刚被一家私人企业录用了，但是进入公司后才发现，面试谈薪资谈少了，我该如何弥补呢？

答 应届生刚刚进入职场，对市场行情不够了解，难免会遇到这样的状况，你可以先接受，工作半年后，用你的突出业绩向上司提出加薪请求比较稳妥；你也可以要求提高福利待遇，例如增加年假天数；完善职业发展规划或给予培训机会等非现金福利等。