大学生在实习时应注意的事项

作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。

　　不要太在意实习的工作项目：

　　1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为；

　　2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真枪让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间；

　　3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。

　　至于有问题是否需要问人、如何问，建议是：

　　1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。

　　2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，独立思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。

　　3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。

　　4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。

　　5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。

　　最后，有两个相关的建议：

　　1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨。

先仔细看下公司的《规章制度》对赏罚体制员工薪水（基本）奖金情况等都先有个大致了解（自己心里得有数）至于劳动合同，能签最好，要是他不和你签，那你也要搞清楚为什么不签，是大家都不签还是你一个人不签，或者是时间还没到所以不签（有些公司要员工工作一两年后才和其正式签约的）都有可能，还有实习期间可能会碰到上级让你加班的情况，这样你要随机应变（尽管你是实习生，帮他额外加班，就应该享受其他员工样的加班待遇嘛），还有平时应注意与公司同事的关系，和大家友好相处，看他有空闲着时就问，忙当然就不要打扰了。让他感觉你是一个肯学的人是好的，但要有分寸，见机行事。

2、至于可以做什么，你要学会找事情，只要你有信心能做好的事，看见领导安排别人去做有可能把机会争取到自己这里来。有递东西，送信件这些简单的小事，一定要抢着去做。另外在单位看见地上有垃圾一定要去拣。

在实习过程中要做到：

1、明确发展方向。实习不应该仅仅是为了找到一份工作，同时也是通过尝试来发现什么样的工作更适合自己，明确自己未来的发展方向，为职业生涯做好规划，这样的实习才物有所值。

2、工作任劳任怨。一般说来，用人单位都喜欢把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给实习生做。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生陷入苦恼，觉得自身价值无法体现。要相信，只有经过这样的考验，才有机会获得进一步施展才能的机会。

3、注意细节。这主要反映在实习生应对简单任务的能力上，很多实习生往往会忽视这一点。

4、遵守劳动纪律。每家公司都有自己的劳动纪律，有些劳动纪律是你无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。

5、多做事，少说话。给复印机加纸，换一下饮水机上的空水瓶，打扫一下办公室卫生……做做这类小事并非大材小用，往往能给人留下好印象。另外，不要在背后议论领导和同事，以免卷入是非漩涡。

6、主动积极，大胆请教。实习生经验不足谁都能理解，最怕的就是在用人单位“混日子”。年轻人最让人欣赏的就是朝气和锐气，只要你努力去学习和尝试，老同志不但不会看扁你，反倒更愿意帮助你。

还要注意以下几点：

端正心态。心态决定生活状态。唯有心态端正，你才会感觉到自己的存在，才会感觉到生活与工作的快乐，才会感觉到自己所做的一切都是理所当然。还要学会妥协，向职场妥协，向现实妥协。千万不要有“我在学校怎么怎么”或者“我比你现在的员工学历高”这样的优越感。要知道企业要的是实用型人才，企业要看你是否符合他们的要求。试用期是工作的始发站。心态不好，这山望着那山高，不看就业大形势，也不脚踏实地做事，即使有好的机遇到了，你拿什么做“敲门砖”？没有养成良好的工作作风，好机会也不会眷顾你。

化被动为主动。大学生实习是为了学到实践知识，在试用期间，虽然自己是个新人，没有工作经验，但只要自己已经尽心尽力，肯学习，企业都是会喜欢这样的人，老板也会给你施展才能的机会。所以，在寻找实习单位时，应客观、理性的，找那些有深度、有广度的单位去实习，逐步提炼提高自己的职业含金量和竞争优势，如果能化被动为主动，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。

认真做事，该掉坏习惯。千万不要把在大学里养成的迟到、早退、请假等坏习惯当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难作为企业长期培养的人选。尤其是在试用期内，因为还没有确定下来，有些同学免不了上网查查招聘信息，甚至还请假出去参加面试，这是最大的忌讳！这些小把戏绝对瞒不过老板的！别说这些“扎眼”的事，就是平时你在做事，老板也在盯着呢。如果你有推诿、拖拉、敷衍了事现象，给工作带来损失，老板全都看的见。所以，不管将来怎么样，一定要克服马马虎虎的习惯，养成脚踏实地、认真做事的态度，给人留下敬业的印象。

学会面对自己“不喜欢”的工作。老板给你安排工作，可能很少是你“喜欢”做的。我自己就喜欢每天没多少事，月底还能发奖金的活呢，可到哪里找去？能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的重要因素。所以，不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。看一个人有没有责任心，首先要看他怎样对待那些你不愿意做的事情，如果你想要成功，你就要想方设法把它们做好，更不要把事情看的太简单，或者认为以自己的高学历去做那些“小儿科”有些“屈才”，记住了：是你要去适应环境和社会，而环境和社会绝对不会去去适应你。

刚开始出去实习的时候，所找的工作都不一定是对专业的，应该这样子说，有可能要做比较苦的差事，但是要注意的一点就是，一定要虚心地去学，不要把学校的脾气带到工作环境中，上司跟老师绝对是两种人。

最好自己有特长，或者是勤奋做事，争取得到领导的青睐，比如你会打球，领导在场的话你就要表现得很卖力，千万不要把这看成是做作，因为到了社会就是这样子，有能者居之，那些嘴巴能说的不是很容易得到赏识吗？应该表现的时候就尽量表现。

实习着装在实习过程中也非常重要。不管在什么实习单位，着装都要求得体大方。在实习面试阶段，最好能着正装，以显示对单位的重视和对面试官的尊重。在进入后实习单位前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。一般来说，直接与客户打交道的企业都要求正装，因为代表公司的形象。因此，准备实习的同学提前准备一套正装是有必要的。即使是后台工作岗位，拖鞋、短裤之类的也是不允许的。具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况。没有特别的要求单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。

做好一份工作离不开好的沟通技巧。当然沟通分为很多种，包括语言沟通、身体语言沟通、以及现在的以网络为载体的沟通。语言的沟通要做到“言之有物（即说话力求有内容）、言之有情（即说话要真诚，坦荡）、言之有礼（即言谈举止要有礼貌）、言之有度（即说话要有分寸感）”。身体语言沟通时要注意站姿（坐姿）要端正、手势要适宜以及面带微笑。网络形式沟通时，如果电子邮件数量比较多，需要对电子邮件的轻重缓急排序，然后按顺序进行处理。另外更重要的是，不仅仅是把电子邮件、短信发出去，还要确保信息到达对方并收到对方的回复。也就是说，我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。

态度决定一切。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。

一般来说实习的内容都与自己的专业有一定的联系，而实习过程中经常会发现上课时很多概念并没有弄清楚、很多知识并没有弄明白。因此，在实习之前最好结合工作内容，复习相关专业知识。实习过程中在下班以后也可以不经常复习回顾工作相关知识。另外，实习过程中可以携带一本该专业领域的工具书，这样随时可以查阅。