岗位职责
综合人力部门
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、公司整体6S管理工作;
3、公司绩效考核工作;
4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业人员优先。
2、有人事管理、6S管理、绩效考核管理经验人员优先。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省滨州市惠民县·李庄镇金冠路1号
HR信息
李经理
3日内活跃
人力资源部
|
部长
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