1、协助项目管理与协调：
在项目经理或现场主管的指导下，参与施工现场的日常管理工作。
协助编制施工进度计划，并确保施工活动按计划进行。
协调不同施工队伍之间的工作，确保施工过程中的顺畅沟通。
2、施工技术与安全监督：
负责施工图纸的解读，理解设计意图，确保施工符合设计要求。
监督施工过程中的技术操作，确保符合建筑规范和标准。
协助进行施工现场的安全检查，发现并纠正潜在的安全隐患。
3、材料与设备管理：
参与施工材料的验收、存储和使用管理，确保材料质量和数量满足施工需要。
协助管理施工设备，包括设备的租赁、维护和保养。
4、质量控制与文档管理：
参与施工过程中的质量控制活动，确保工程质量符合相关标准。
协助整理施工过程中的技术文档和资料，包括施工日志、变更记录等。
5、沟通与协调：
与设计方、监理方、供应商等各方进行有效沟通，确保施工信息的准确传递。
协助处理施工现场出现的问题和纠纷，确保施工活动的顺利进行。
一、招聘范围：2024届应届毕业生
二、招聘岗位及任职条件
1、施工管理人员（30人）
招聘专业：建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化；
培养方向：工程项目施工管理人才
录用条件：
⑴、掌握扎实的专业知识，具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通能力，能够进行有效团队协作；
⑵、熟练使用CAD软件、Office软件；
⑶、对自己职业有长远和清晰的规划。
三、薪酬待遇：
公司为优秀应届毕业生提供良好的薪酬待遇，第一年月收入施工管理岗位国内7千提供免费住宿或住房补贴。公司按照国家相关规定，为员工办理五项保险，缴存住房公积金（12%）。员工入职后，可享受法定节假日公休待遇。
四、成才体系：
公司有完整的人才培养体系。新员工进入公司后，有专人培养，可签订师徒协议。公司为员工提供“项目管理、技术管理、行政管理”等不同的职业生涯发展通道，使员工可以具备一专多能和职位轮换的工作能力。
项目管理主要流程为招标投标--组织施工--竣工结算，根据相应环节分别在公司本部及项目部工作。
每年，公司都会为员工举办各类专业继续教育培训，并鼓励员工参加职称晋级、专业证书取证等专业水平提升考试，可享受不同奖励政策并按月发放证件补贴。
职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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