1.负责组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报总经理批准，贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，不断完善人力资源管理制度，制定企业人力资源发展规划；
2.负责总经理办公室工作及各项会议安排、会议人员的召集，做好会议纪要并监督落实；
3.负责总经理办公室的接待工作，邮件的查收及传真件的收发工作，接待来访客人，配合总经理对各部门工作协查；
4.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案的收集和文件的整理；
5.负责公司网线、固定电话、办公设备等的维护及协调维修；
6.负责各部门用车合理派车，负责对司机、车辆的管理工作；
7.负责协助、协调各部门工作，协调搞好各部门组织的各项活动，积极提出合理化建议；
8.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议，负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
9.监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作，保证企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位；
10.认真完成上级临时交办的工作任务。
工资待遇:面议
有相关工作经验者优先。如有意向，请前来面试招聘，时间：早8:00-下午4:00，休息时间除外。