1、负责下属员工的团队建设与岗位培训；建立销售团队激励机制，激发销售人员持续的工作热情；
2、制定科学、适宜的营销策略；
3、参与市场调研、各类展会，掌握市场动态，并适时调整销售方案；
4、深入了解本行业动态，把握最新信息并反馈给技术部等相关部门，作为企业决策的战略依据。
5、为保证营销目标的实现，采取具体的管理措施；
6、全面实施销售预算，控制销售费用的有效支出；
7、拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。"
8、负责对一般合同的审批，会同技术部、品保部、生产部等参加重大/特殊合同的谈判与签订工作；
9、审阅订单、发货等业务报表，有效预防呆坏账的出现，完成销售目标及回款任务；
10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，不断提高客户满意度，组织解决客户提出的突出问题。