一、职责：
1.完成部门年度产值、回款目标
2.负责外部客户的沟通、维护及二次开发
3.负责内部造价业务的管理，抓好进度、质量、效益、回款
4.负责团队建设及管理，及人才培养，组织业务技能培训，提高整体业务水平
5.参与制度、流程及信息化建设，使之标准化、规范化、数据化，提高整体工作效率
6.提高人效
7.完成领导交办任务
二、权利：
8.对部门员工有招聘和解雇权
9.对下属有业务分配权，考核权，收入分配权
三、收益：
10.收入组成=基本工资 绩效奖金 部门业绩提成 部门利润提成 超额奖金