1.根据用人需求开展招聘相关工作；
2.人事档案的建立；
3.员工绩效计划的制定及评估；
4.员工薪酬、福利的制作发放；
5.员工社保及公积金的缴纳及系统维护；
6.年度培训计划的制定及执行。
7.负责制定现场管理工作标准。
8.跟踪、督促、指导各部门开展现场管理工作。
9.负责制定现场管理工作标准并跟踪、不断提高现场状况。
10.定期组织现场管理知识培训。
11.考勤制作、劳保采购及各项费用报销。