诚聘招商经理,区域经理,年薪18~30万/年
一、制定区域内年度整体规划以及季度计划和月度计划,按计划推进的同时并定期评估工作成果
二、掌握辖区内经销商的进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况,确保运营处于良性状态。
三 、负责辖区内经销商动销工作的安排和协调,制定渠道促销方案,提升销售业绩,分析经销商经营状况并合理调整工作重心。负责空白市场的开拓、网点布局及新客户前期进场的谈判工作,逐步建立并完善渠道销售网络。
四、现有渠道的整合与调整,对不能及时完成任务的经销商予以取缔和及时替换。
五、负责辖区内经销商及其团队定期的产品知识和施工工艺的培训工作,优化营销手段,提升产品在区域内的销售份额。
六、密切关注辖区内竞品动态,及时向公司反馈信息并制定相应策略
岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上区域开发/运营经验
2、具备加盟商,专卖店运营管理经验
3、对自我有要求,努力上进,踏实,有抗压力
此岗位一旦面试通过,公司会进行系统带教培训两个月,从品牌、产品,门店签单,活动策划,招商运营等区域经理必备技能进行全面掌握
诚聘招商经理,区域经理,年薪18~30万/年
一、制定区域内年度整体规划以及季度计划和月度计划,按计划推进的同时并定期评估工作成果
二、掌握辖区内经销商的进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况,确保运营处于良性状态。
三 、负责辖区内经销商动销工作的安排和协调,制定渠道促销方案,提升销售业绩,分析经销商经营状况并合理调整工作重心。负责空白市场的开拓、网点布局及新客户前期进场的谈判工作,逐步建立并完善渠道销售网络。
四、现有渠道的整合与调整,对不能及时完成任务的经销商予以取缔和及时替换。
五、负责辖区内经销商及其团队定期的产品知识和施工工艺的培训工作,优化营销手段,提升产品在区域内的销售份额。
六、密切关注辖区内竞品动态,及时向公司反馈信息并制定相应策略
岗位要求:
1、大专以上学历,3年以上区域开发/运营经验
2、具备加盟商,专卖店运营管理经验
3、对自我有要求,努力上进,踏实,有抗压力
此岗位一旦面试通过,公司会进行系统带教培训两个月,从品牌、产品,门店签单,活动策划,招商运营等区域经理必备技能进行全面掌握
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。