一、工作内容
1、与家长进行教学沟通，反馈课堂效果；
2、每学期续费工作；接待家长，咨询课程，介绍本机构优势，促成报名；
3、微信宣传等招生工作。
4、进行校区内、校区间排课工作，登记上课记录。
5、日常行政工作的沟通与管理；
6、督导教学工作顺利的进行，协助教师定时组织阶段性检测及制作培养方案；
二、福利待遇：
1、宿舍，内有空调，热水器，洗衣机，2人/间；
2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）
3、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
4、优厚的福利待遇，节日福利，每周休班；
5、 完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
6、合理规范的晋升体系、骨干员工分红权；