1、 负责产业园各类人才管理类项目，包括人才盘点、人才梯队培养、人才库搭建、中层领导主任层项目等工作。
2、 负责协助与推进企业各部门年度培训需求调研，协助各部门制订年度培训计划与预算，并最终制订公司级年度培训计划及预算。
3、 负责按审核通过的年度培训计划及预算，组织实施公司级和协助开展部门级培训，跟进培训后效果评估及反馈，并做好员工培训档案的维护与管理。
4、 负责建立和执行各级员工培养规划，如经理层、主任层、班组长等。
5、 负责公司新进员工的培训计划制订、培训组织实施、培训记录等工作。
6、 负责本企业年度/月度/培训工作总结、分析及效果评估，并按要求上报集团培训负责人及公司人事行政经理。
7、 负责本企业培训队伍建设和培养，如内训师、入职指导人、培训联络员。
8、 负责随时就培训中的问题、建议等与集团培训组及区域培训专员沟通，并及时完成集团、区域安排的培训相关工作。