岗位职责：
1，确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责人员招聘工作;
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、做好新员工的后期维护工作；
5、领导交代的其他事。
【福利待遇】
1、缴纳五险一金；
2、综合薪资3-6k；
3、月休四天；
4、公司提供食宿，传统节日福利另有生日福利和节日礼品发放等；