1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络等；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、公司设备管理；
4、负责日常业务往来文件的收发、管理、归档；
5、协助上级建立健全招聘、培训、福利、绩效考核、考勤等工作；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
8、保证公司日常所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
12、完成上级交代的其他工作；