薪资福利：  1、薪资福利：底薪 工龄工资 月度绩效 五险一金 节日福利；  岗位职责：  1.主要负责完成公司招聘计划、人力资源配置、员工入离职分析等方面的工作；  （1）拓宽招聘渠道，多渠道招人；  （2）负责寻找高校校招资源，行校园招聘对接，组织校园招聘；  （3）负责进行招聘平台维护，电话邀约、独立承担面试工作，精准识人，帮助业务部门提高面试效率及面试精准度。  （4）招聘面试入职工作后试用期员工节奏性跟进及员工关怀。  2.协助完成公司关于人资方面六大板块的工作内容；  3.负责策划、组织公司活动，密切员工关系，凝聚公司团队；  4.完成上级交代的其它工作。  职位要求：  1.人力资源相关专业，一年以上人事工作经验；  2. 熟练使用Excel、Word、PPT等基本办公软件；  3.头脑灵活，较好的沟通能力、学习能力、抗压能力，强有力的执行力，皮实，踏实，有意愿从事人事工作。  4、有较强的团队意识，服从上级工作分配及管理。  （无经验者特别优秀的也可以考虑。）·职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、大牛带队职位亮点： 1、团队年轻化2、氛围好3、有成长空间