岗位职责：
1.负责制定公司培训管理规范，讲师及课程库建设；收集培训数据，负责培训平台管理等
2.完成培训调研、课程开发、组织培训活动的实施与评估优化
3.推进新员工培训体系、业务培训体系、通用力培训体系的建设
4.对接其他培训相关工作及领导交办的其他内容
任职资格：
1.本科及以上学历
2.有2年以上培训相关经验
3.有较强的沟通协调、诊断落地能力，积极自驱