1、协助经理做好企管部部门工作和处理日常事务。
2、及时跟进各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作。
3、协助经理对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。