1、根据业务发展需求，按时完成招聘目标和计划；
2、负责维护和拓展招聘渠道，及时进行各渠道的职位发布和更新；
3、负责目标企业和目标人才的搜寻以及行业和人才库的建设；
4、负责根据JD要求对简历筛选、初试、复试、offer发放、入职等整体组织安排，提升候选人面试及入职体验；
5、负责定期的人力资源外部市场分析，提供建设性意见和建议；
7、负责统计及上报各岗位招聘分析数据报表，并制定改善措施；
8、负责山东赫达集团校园招聘工作 地；
9、负责完成领导交办的其他工作。