1、根据公司年度招聘计划,起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄选、初试等工作；
2、根据培训计划，协助部门经理组织安排公司各项培训及考核工作； 收集、整理、归档培训资料并建立员工个人培训档案；
3、协助上级收集各部门绩效考核资料，并对考核结果进行汇总；
4、参与公司企业文化建设工作，负责公司人事档案管理、考勤汇总、社保缴纳等工作；
5、领导交办的其他事情。