1、负责员工满意度调查的开展、数据收集、改善跟进和培训宣传工作；
2、负责职能部门员工的招聘；
3、负责协助培训主管进行公司年度培训计划的收集与实施的跟进；
4、负责新员工入职培训，并形成完成的培训档案，保证一人一档的完整性；
5、负责协助培训主管进行公司级培训的组织实施及开展：如晋升培训、专项培训等；
6、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见和建议
7、负责各部门技能矩阵管理的监督和跟进
8、负责学习资料的更新和员工手册的维护