1、教师仪容：符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方；
2、专业技能：普通话标准，专业功底深厚，对考点把握准确到位；
3、工作经验：招收应届毕业生，有教学相关经验优先；
4、素质能力：有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；工作积极主动。
考核条件：（以下条件至少满足1-2条）
1、本科毕业于国内双一流大学；
2、硕士毕业，有良好的考研成绩；
3、表达能力强，有出色课堂表现力；
4、基本知识点掌握扎实准确，测试正答率95%以上；
5、有初中或高中教学上有1年及以上的从业经验，能够自证明有良好的教学历史口碑。
福利待遇：
1、宿舍，内有空调，热水器，洗衣机，2人/间；
2、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
3、优厚的福利待遇，节日福利，每月休假4天；
4、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
5、合理规范的晋升体系、骨干员工分红权；
6、职业晋升空间：
教学方向：助教老师——主讲老师——学科组长——教学主任——分校校长
管理方向：咨询师——学管师——教务助理——教务主管——分校校长。
应聘流程
1、投递简历，短信通知面试时间；
2、初试、笔试（测试内容为中考难度的测试题）；
3、复试、试讲；
4、试岗（一周）通过，进入试用期（签订合同）
5、转正