岗位职责：
1. 负责酒店客房部门的日常管理和运营，确保客房部门的高效运作；
2. 制定并执行客房部门的预算和计划，确保客房部门的经济效益；
3. 管理客房部门的员工，包括招聘、培训、考核和奖惩；
4. 确保客房部门的服务质量和客户满意度，处理客户投诉和问题；
5. 协调客房部门与其他部门的合作，确保酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1. 专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2. 具有客房经理或相关职位的工作经验，熟悉酒店客房部门的运营和管理；
3. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队和协调各部门；
4. 具有较强的服务意识和客户导向思维，能够处理客户投诉和问题；
5. 具有较强的计划和执行能力，能够制定并执行客房部门的预算和计划；