岗位职责
1、通过不断的熟悉了解现场，掌握本公司生产工艺流程、产品及变化情况，掌握部门工资方案，应用于生产部门工资审核；
2、循序渐进，了解并掌握公司级考核管理体系，核算奖罚；
3、协助、最终独立承担对考核方案的组织修订、审核职能，把握其合理性；
4、人力资源管理其他工作。
岗位要求
1、乐于从事制造型企业的人力资源管理工作。
2、工作中善于主动发现、研究、解决问题，善于沟通。
3、曾经在制造型企业从事过薪酬或相关工作。
4、具有企业常规文件、方案的编写能力。
晋升机制
薪酬专员岗位代理人副经理经理总监
工作地址
山东省泰安市泰山区·青年路银泰中心
安全警示
立即投诉
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