1. 定期维护、更新招聘网站,开发招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历;2.安排初试、复试,推荐候选人给用人部门,按时完成招聘指标;3.员工信息的数据录入,负责人事档案的建立与完善;执行招聘工作流程,协调、办理员工聘、入职、离职、调岗等手续;4.协助行政部经理完成公司及部门内部日常工作;任职要求:1.人力资源管理等相关专业,大专以上学历;2. 好学、主动,做事认真严谨,责任心强,有亲和力,善与人沟通;3.熟练操作Office办公软件;4.语言表达能力强,有实习经验的优先考虑。福利待遇:1·薪资=底薪 绩效奖金 全勤奖 季度/年度奖励;2·福利待遇:生日礼品、缴纳五险一金、节假日福利、定期团建、带薪年假、年底奖励等;3·带薪培训:新员工入职培训、经理带训、公司总部综合培训等;4、发展空间:公司将为新员工提供广阔的发展平台及完善的晋升体系 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、交通补助 职位亮点:完善的培训机制,健全的晋升通道
1. 定期维护、更新招聘网站,开发招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历;2.安排初试、复试,推荐候选人给用人部门,按时完成招聘指标;3.员工信息的数据录入,负责人事档案的建立与完善;执行招聘工作流程,协调、办理员工聘、入职、离职、调岗等手续;4.协助行政部经理完成公司及部门内部日常工作;任职要求:1.人力资源管理等相关专业,大专以上学历;2. 好学、主动,做事认真严谨,责任心强,有亲和力,善与人沟通;3.熟练操作Office办公软件;4.语言表达能力强,有实习经验的优先考虑。福利待遇:1·薪资=底薪 绩效奖金 全勤奖 季度/年度奖励;2·福利待遇:生日礼品、缴纳五险一金、节假日福利、定期团建、带薪年假、年底奖励等;3·带薪培训:新员工入职培训、经理带训、公司总部综合培训等;4、发展空间:公司将为新员工提供广阔的发展平台及完善的晋升体系 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、交通补助 职位亮点:完善的培训机制,健全的晋升通道
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。