岗位职责:
1、负责本班组生产、调度、安全管理等各项规章制度执行。
2、根据生产部门实际情况,及时对各项规章制度进行补充,修订和完善。
3、监督、检查各项规章制度在生产中执行情况。
4、根据部门年度目标,拆分班组季、月生产计划。
5、根据生产计划按质、按量完成计划任务。
6、监督、检查各岗位是否按岗位要求作业,班组例会总结。
7、每班定时检查5S,积极推行车间5S是管理。
8、每班实施安全检查,杜绝各种安全隐患。
9、定期展开班组安全教育培训。
10、定期对设备、工艺提出合理化改善建议。
11、班组绩效考核,完善考核机制,确保绩效评估的公平公正。
12、优化班组人力资源配置和内部架构,明确各工序工作职责,提出人员编制需求,确保班组工作正常、稳定、有序地运行。
13、对班组进行积极有效的激励和赋能,制定员工发展和培训计划,提高整体技能水平,营造良好的班组工作氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.工作经验:相关行业挤出经验,3年以上EVA生产挤出工作经验,5年以上生产管理经验,2年以上同职位经验,工业制造业;
3.能力:熟练使用OFFICE、word办公软件。
改善创新、沟通协调能力、领导力,执行力、数据分析能力、管理意识、风险判断与把控能力、分析能力、团队精神。
4.素质:严谨,诚实守信、抗压力强。
岗位职责:
1、负责本班组生产、调度、安全管理等各项规章制度执行。
2、根据生产部门实际情况,及时对各项规章制度进行补充,修订和完善。
3、监督、检查各项规章制度在生产中执行情况。
4、根据部门年度目标,拆分班组季、月生产计划。
5、根据生产计划按质、按量完成计划任务。
6、监督、检查各岗位是否按岗位要求作业,班组例会总结。
7、每班定时检查5S,积极推行车间5S是管理。
8、每班实施安全检查,杜绝各种安全隐患。
9、定期展开班组安全教育培训。
10、定期对设备、工艺提出合理化改善建议。
11、班组绩效考核,完善考核机制,确保绩效评估的公平公正。
12、优化班组人力资源配置和内部架构,明确各工序工作职责,提出人员编制需求,确保班组工作正常、稳定、有序地运行。
13、对班组进行积极有效的激励和赋能,制定员工发展和培训计划,提高整体技能水平,营造良好的班组工作氛围。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.工作经验:相关行业挤出经验,3年以上EVA生产挤出工作经验,5年以上生产管理经验,2年以上同职位经验,工业制造业;
3.能力:熟练使用OFFICE、word办公软件。
改善创新、沟通协调能力、领导力,执行力、数据分析能力、管理意识、风险判断与把控能力、分析能力、团队精神。
4.素质:严谨,诚实守信、抗压力强。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。