职位描述：1、负责公司招聘制度完善，制定年度季度月度计划计划，装饰以及地产中高端岗位招聘，人才甄选，校园招聘组织和实施；2、负责制定公司人才培养计划，完善培训制度，组织各专业培训的实施；3、团队激励方案制定，薪酬方案优化改进，年度、季度、月度绩效薪酬数据收集整理；任职要求：1、35岁以下，***统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、3年同岗位工作经验，能熟练使用excel工具，掌握各项公式；3、有责任心，性格外向，善于沟通