1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、组织、安排应聘人员的面试；
3、办理员工入职及转正考试手续;
4、监督员工考勤、审核和办理请假手续；
5、组织员工参加培训，协助老师完成技能培训和考试；
6、组织实施员工文化娱乐活动；
7、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统建设”；
8、协助处理劳动争议；
9、管理公司人事档案；
10、完成公司领导交办的其它事项。