1负责根据年度销售目标，制定部门人员招聘需求及每月销售计划，带领团队完成销售任务。
2负责随时掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见。
3负责建立客户信息管理系统，建立客户档案，为客户提供优质服务并维护良好的客户关系。
4负责加强团队管理与建设，主持店内每天的晨夕会，总结综合情况，交流成功销售技巧，安排每天的工作及制定每天的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；
5负责选拔、培养、考核与激励部门成员，为公司发展储备人才，制定部门核心人才成长计划。
6负责监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。
7负责新员工的培训，加强新员工的归属感，自信心。
8负责控制部门销售费用，节约开支，降低销售成本。
9负责负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理。
10负责处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
11领导交办的其他工作。