岗位职责：1、负责建立和完善销售培训手册及培训计划；2、负责培训考核记录及相关文件的收集与管理；3、负责建立和完善公司销售团队培训制度及流程；4、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研，对培训现状、培训效果进行分析、评估；5、制定终端培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果。任职要求：1、工作态度积极，责任心强，务实高效，有1-3年服装行业培训经验者优先；2、良好的语言表达和沟通能力，思路清晰，具备良好的信息处理能力和分析能力；3、具有独立开发并实施培训课程的能力，能熟练使用办公室软件。岗位福利：1、基本工资岗位工资年终奖金；2、员工生日、节日礼品；3、双休，享受国家法定节假日；4、良好舒适的办公环境；5、五险一金；6、公司会不定期组织各项比赛及户外活动；7、员工优惠内购福利。晋升空间：零售培训师—零售培训经理职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、节日福利职位亮点：双休，五险一金，年终奖金