1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入职离职等各项流程手续；
3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。
4、负责组织完成固定资产、办公设备、办公用品的请购、比议价采购工作及验收入库、日常管理等工作。
5、负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。
6、负责组织完成年度公司证章管理、年检等。
7、按时按要求完成领导交办的其他任务。