专业要求
法学
人力资源管理
行政管理
岗位职责
1.负责主持人事部日常工作
2.负责协助制定人力资源管理体系文件、制度并组织实施
3.负责建立和执行年度人力资源需求及培训计划并组织实施
4.负责劳动关系的规划管理,指导人事专员签订、变更与解除劳动合同
5.协调劳资关系,处理一般员工的劳资纠纷
6.指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动
关系手续
7.负责公司外部培训的联络与组织,根据需要引进培训项目
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理及相关专业(行政、财务、法律等专
业均可)
2.5年以上人力资源管理实战工作经经验,近期仍在从事人力资源管理工作的优先。
工作地址
山东省泰安市肥城市·王瓜店街道
HR信息
张女士
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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