1、公司为双休制，法定节假日正常休假。遇有周末外出开会等特殊情况，可调休。
2、“按劳取酬、上不封顶”，薪金待遇为工资+提成。
初始基本工资：应届本科生2800元以上，应届硕士生3200元以上，有报告表经验人员3500元以上，具体根据个人工作能力面议。按照在公司的服务年限逐年提高基本工资（每年涨幅不低于200元）。
3、报告书根据项目类别、审批等级确定基本提成：市批机械、社会服务、仓储、轻工纺织等一般报告书8000，市批医药化工等报告书11000元，市批园区环评20000元，应急预案3500元。
每个报告书根据项目产品、装置等复杂程度、工作量多少确定提成的计算系数。
每年完成5个报告书的工作量后，每多完成一个报告书，除提成外，再额外奖励1000元。
4、按国家规定缴纳五险一金，另有节日福利、差旅补助，每年组织省外集体旅游1次，并根据当年个人表现发放年终奖金。