一、工作职责：
1、独立负责校区的管理与运营
2、组建和完善销售体系和销售团队
3、及时分解并完成学校下达的业绩指标，并监督实施
4、培养优秀的中层领导，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求：
1、25—40岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉2—8岁孩子敏感期
3、能把握全局，独当一面，较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力。