岗位职责
1、建立培训政策及程序标准,并确保员工遵守。
2、进行培训工作。
3、跟踪各部门员工的培训反馈。
4、建立酒店培训,发展及评估体系。
岗位要求
1、技能培训。
2、分析数据决定同级别的员工培训要求。
3、制定年度所有培训计划目标。
4、准备酒店年度和月度培训计划。
5、完善内部培训机制
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
泰安市泰安迎胜东路16号
安全警示
立即投诉
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