岗位职责
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展;
3.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设;
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;
5、发现并改善HR作业流程,提升工作效率。
岗位要求
1.本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专)
2.2年以上HR工作经验,熟悉电商行业,有一定的人脉资源
3.熟悉HRBP工作,熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块,能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求.
晋升机制
总裁助理部门经理
工作地址
泰安市泰山区泰山大街326号金华商贸城B座4楼
安全警示
立即投诉
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