销售管理  1.客户管理  （1）客户储备，新客户开发、汰换；  （2）客户库存盘点、录入及异常库存管理；  （3）协助客户销售预估规划、提报、上线审核；  （4）协助客户特陈计划提报及核心门店特陈洽谈  （5）客户打款开单管理；  （6）协助客户完成每月销售目标；  2.业代作业管理  （1）业务团队组建、评估；  （2）业务日常作业管理、培训；  （3）经销商业代作业及公司业代SFA作业检核；  3.核心门店特陈管理  （1）核心门店特陈谈店及计划提报  （2）核心门店特陈实际检核，盘价宣导  4.市场秩序管理  （1）终端盘价执行检核及异常盘价改善执行；  （2）辖区内窜货乱加信息的收集及平台提报；  5.市场资源管理  送旺专车、助陈物、文宣品等市场资源使用及管理  6.品牌维护作业  假冒产品信息收集并按集团【侵权打假】处理方案提报    岗位要求：      身体健康，热爱销售工作，工作积极，抗压性好，能吃苦耐劳，有快速消费品行业工作经验者优先考虑。      薪酬待遇=底薪 月度奖金 车餐津贴 话费补贴          丰富的福利=缴纳五险一金 商业意外险 带薪年假 生育礼金 红白事礼金 向心力活动      a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。      b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。      c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。      d、工服福利：入职即发两套公司统一服装