岗位职责
1.根据公司业务发展需求,协调并制定公司整体招聘需求,完成招聘任务;
⒉根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目及人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道规划,开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
4.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5.负责招聘网站管理,日常刷新,招聘信息发布,简历搜集;
6.搜集简历,对简历进行分类,筛选,电话沟通,面试邀约,组织安排应聘人员的面试;
7.做好简历管理、统计并分析招聘数据,缩短招聘周期;
8.初试复试结果跟进,通知应聘人员具体报到时间及后续结果跟进到岗;
9.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
岗位要求
1、男女不限,25-35岁。
2、2年以上人力行政工作,熟悉人力资源各模块工作,精通1-2个模块。
3、人力资源、心理学相关专业优先,统招大专学历。
4、有责任心、执行力强,服从工作安排
晋升机制
人事主管人事经理
工作地址
山东省泰安市岱岳区·泰安联强远大
安全警示
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