岗位职责
1、负责部门一些日常事务性工作（整理会议纪要、人员接待、采购、发放办公用品）等工作，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、协助领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协助领导企业文化建设，草拟、修改企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等；
4、负责基础工作，简历筛选、初步沟通、应聘人员的预约及接待；
5、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
6、公司内部员工档案的建立与管理；
7、员工考勤及工资绩效的核算；
8、后勤支持性服务（办公设备维护、名片印制、订餐等）；
9、完成领导临时交代的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作电脑等办公设备；
2、细心具有亲和力，较好的沟通、计划和执行能力；
3、良好的团队协作能力，良好的个人素养，良好的客户服务意识，品行端正，责任心强。