1.负责人员招聘、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
2.负责员工的日常考勤与统计工作，核算工资、绩效工资；
3.负责员工的人事档案的日常维护管理工作，管理并保存公司所有员工的档案，档案内容包括：员工资料卡、劳动合同书、保密合同、学历证明文件、身份证复印件、照片、应聘登记表、员工培训记录等，对所有的档案进行编号，有序排放；
4.负责办理公司所有员工保险的申报及管理工作，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作；
5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
6.完成领导交办的其他临时性工作。