1、完善学生档案（学生成长计划、入学测试及分析、教案、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等）。
2、做好学校的排课、调课、加课、停课及相应的通知工作。
3、教师上课质量的跟踪、分析、反馈，督促教师及时反馈学员学习情况，并记录。
4、及时了解，跟进学生的学习情况，学习状态，心理情况等，发现问题并及时向相关人员反馈。
5、对教师下课后的教室卫生、教学设备使用情况进行监督，保持教室干净，设备正常运行
6、填写并汇总，学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格
7、搭建服务管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度。
8、加强对兼职老师的管理，杜绝无教学计划、无教案授课、上课迟到、临时请假、旷工、私自调课等。
9、统计每日员工、学员的订餐情况，并做好签到统计。
10、协助组织学校活动，如家庭教育讲座、亲子活动等，做好增值服务。
11、记录汇总授课老师的课消数据，保证学校课消的稳定和持续增长
12、配合教学部以及其他部门其他工作的顺利完成。