岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展，人员需求，编制人员招聘计划。
2.建立完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓招聘渠道。
3.参与高校校园招聘工作，并与各院校对接形成良好关系。参加各类人才招聘会。设立招聘点。
职位要求：
1.人力资源，行政管理相关专业者优先。
2.至少一年以上人力资源相关经验
3、100-200人电商公司任职经验。
4、全日制专科及以上学历。