职位：行政人事总监
一、岗位要求：
1、负责行政人事综合管理工作，具有较强的事业心、责任感和执行力。
2、公司建筑资质增项、升级资料的整理与维护，建造师、三类人员、特殊工种、营业执照、安全生产许可证等各类证件的注册、延续、继续教育等事项的办理与监管。
3、公司专业技术人员职称的申报、继续教育等事项的办理与监管。
4、公司固定资产、食堂、员工宿舍等事项的监督与管理。
5、公司员工考勤、招聘、培训等事项的办理与监管。
6、具有丰富的行政管理和人力资源实践经验。特别是对人力资源的各个模块有深入的理解和丰富的实践经验，能够根据公司的战略目标，制定和实施人力资源政策，通过相关实践，使公司获得达成战略目标所需的人才和员工能力。
7、能够根据战略目标实施人才招聘与培养计划，通过各类资源完成人才招聘目标，增强企业发展后劲，形成具有自身特色的企业文化。
二、任职要求：
1、专科以上学历，在建筑施工企业任综合办公室或企管部或人力资源部正职5年以上，具有综合管理能力、组织指挥能力、沟通协调能力，卓越的执行能力，学习能力和工作能力。
2、有强烈的责任心和事业心，原则性强，敢于担当，年龄在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
福利待遇：
1、五险，有良好的晋升空间；
2、双休、节假日按规定休假。
3、免费提供食宿，节日福利